商業心理學15片完整版
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S05-24-01商業心理學-應用邏輯
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《應用邏輯》是一段視頻，心理學家伊芙·阿什 (Eve Ash) 在視頻中解釋了名為“邏輯”的五步方法，這是尋找正確解決方案的清晰而明智的過程。這都是關於批判性思考的。有時，我們都會因為看似無法克服的問題或不確定如何解決的大問題而感到不知所措。邏輯是批判性思考的過程，它能夠以更有系統的方法來解決問題。當您遇到棘手問題或複雜問題時，請使用 Eve Ash 的簡單公式來幫助完成過程：列出、獲取、產生、識別和確認。
S05-24-02商業心理學-號召性用語 CTA
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簡單地解釋瞭如何使用一個短語甚至一個單字來促使聽到或讀到它的人立即做出反應。我們每天都會看到或聽到號召性用語 (CTA)。它們經常用於廣告、銷售和行銷，但也用於政治運動或非營利籌款活動。在這段影片中，心理學家 Eve Ash 解釋瞭如何使用 CTA 成功指導人們採取具體行動，並且不僅了解要做什麼，還了解為什麼應該這樣做。
S05-24-03商業心理學-讓自己平靜
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《透過 4 個步驟讓自己平靜下來》是一個視頻，解釋瞭如何管理工作和生活中的焦慮和壓力。感到壓力或焦慮會削弱我們的身體和情緒—而且可能會傳染。當你經歷壓力時，承認它很重要。它可能是你對另一個人、發生的事情或情況的感受。我們都需要學會保持冷靜並重新建立我們的經歷，這樣我們才能克服壓力。在這段影片中，心理學家 Eve Ash 解釋了四個簡單的原則，可以幫助您平靜自己。冷靜是在感到緊張或有壓力的情況下控制反應並讓自己平靜下來的有效方法。這是一種成功的方法，可以消除讓你焦慮的因素，並控制你能控制的事情。
S05-24-04商業心理學-事實有助實現目標
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確保您做出強大、專業和有影響力的演示和決策的五種關鍵方法。在這段影片中，心理學家 Eve Ash 解釋如何正確表達事實。當您有想要實現的目標時，例如獲得支持、做出集體決策、提交報告、解決爭議，首先要正確地陳述事實。我們面臨著資訊超載，並且經常陷入情緒化、兩極化的爭論和立場之間，因此我們必須確保我們的事實有助於我們實現我們的目標。
S05-24-05商業心理學-公平文化
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解釋所有團隊成員四個關鍵屬性，以確保每個人都友好、接受、公正和尊重。所有工作場所都有一種文化，它決定了事情的完成方式、人們如何互動和互動，以及什麼是適當和可接受的行為。工作場所文化取決於組織的價值觀以及如何將這些價值觀付諸實踐。有些工作場所可能令人生畏、不友善、不公平或不安全。在這段影片中，心理學家 Eve Ash 解釋了公平的工作場所文化意味著什麼.友好、接受、公正和尊重。
S05-24-06商業心理學-陷入懶惰思維
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跳出懶惰思維是幫助人們立即獲得動力的影片。我們有時都會感到懶惰，有時不願意付出努力或花費精力。這是拖延的一種形式，通常只是症狀而不是問題。當人們陷入懶惰思維時，可能是因為他們感到不知所措，並且可能因為時間限制、期望和給自己施加的壓力而感到壓力太大。當我們陷入懶惰或習慣性思維而無法前進時，我們需要讓自己進入更有活力的心態。在這段影片中，心理學家伊芙·阿什 (Eve Ash) 解釋了一種心理方法，可以幫助您以新的熱情重新掌控自己。
S05-24-07商業心理學-關鍵績效指標 KPI
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KPI 是 SMART 目標 該影片解釋商業領域中公認關鍵績效指標 (KPI)。它們是基於結果的對既定目標進展的陳述。雖然關鍵績效指標用於評估公司策略和企業營運活動，但個人經常有自己的個人關鍵績效指標，作為定期績效評估的一部分。在這段影片中，心理學家 Eve Ash 概述了短期和長期 KPI 如何做到 SMART：具體、可衡量、可實現、相關和及時。
S05-24-08商業心理學-和平與尊重-團隊和個人確保更好協作
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《和平與尊重》是一個視頻，旨在幫助團隊和個人確保更好的意識和協作。當團隊由不同的性格和行為組成時，這一點尤其重要，這可能會導致分歧、怨恨或壓力。差異的存在不應該是我們的主要關注點，而應該是如何在存在差異的情況下最好地合作。在這段影片中，心理學家 Eve Ash 解釋了我們如何透過創造和維護和平來改善溝通、尊重和關懷，這是一個由五個部分組成的策略。關注和平方法是改善我們合作方式、將競爭甚至衝突轉變為協作解決問題的重要途徑。
S05-24-09商業心理學-主動管理錯誤不責備他人
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旨在幫助您學會主動管理錯誤而不責備他人。我們都會犯錯誤，這就是我們學習的方式。錯誤教會了我們一些我們不知道的東西以及哪些行不通的東西。它們幫助我們拓寬對成功意味著什麼的看法。在這段影片中，心理學家伊芙·阿什 (Eve Ash) 推薦了 PRICE，這是一種透過積極探索錯誤來保持主動的五部分策略。我們可以利用 PRICE 來增強創造力、創新和正能量，以便我們能夠找到新的解決方案。錯誤幫助我們不斷進步。
S05-24-10商業心理學-堅持.樂觀.專一.謙遜
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解釋由四個部分組成的策略“PUSH”，作為克服障礙和限制以便我們實現目標的一種方法。克服障礙和乾擾可能很困難，但是，透過推動自己更進一步，竭盡全力，我們可以突破障礙。改為推式方法可以提高效率和生產力。在這段影片中，心理學家伊芙·阿什 (Eve Ash) 分享了她如何利用「堅持」、「樂觀」、「專一」和「謙遜」來按時完成工作並取得成果。
S05-24-11商業心理學-投資回報率 ROI
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投資回報率 (ROI) 是一個視頻，簡單地將 ROI 解釋為衡量從投資中獲得回報的機率的財務指標。ROI 是一個比率，通常以百分比表示。它將投資的收益或損失與其成本進行比較。高投資報酬率意味著投資收益與其成本相比是有利的。在此影片中，Eve Ash 解釋了投資回報率的運作方式及其適用範圍。
S05-24-12商業心理學-緊急情況處置
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緊急情況下的安全性概述了針對意外發生且需要立即採取行動的緊急情況或嚴重情況或事件的簡單難忘的策略。緊急情況有多種形式，隨時可能發生，以我們無法預測或預料到的方式影響我們的生活。如果您為可能發生的緊急情況做好準備和計劃，那麼當它真正發生時，情況會更容易管理。在這段影片中，心理學家 Eve Ash 討論了為緊急情況做好準備的重要性，了解您和他人在緊急情況下如何互相幫助的重要性，以及為什麼每個人都需要熟悉 SAFE 策略。不要等待這些事情發生，而是採取行動做好準備。安全 – 安全、警覺、專注和確保。
S05-24-13商業心理學-清晰.簡潔.良好的演示和溝通
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解釋清晰、簡潔、良好的演示和溝通的簡單方法。敏銳的演講者和溝通者與觀眾建立聯繫，有效地傳達他們的訊息，使其與目標群體相關且有趣，並提供具有吸引力和激勵性的關鍵訊息。學習透過提供有趣、有意義的資訊或見解來使您的資訊與眾不同。傳達易於記憶的關鍵訊息或號召性用語。在這段影片中，心理學家 Eve Ash 解釋說，當我們說話、演示或寫作時，我們應該始終以敏銳為目標：簡潔、有力、準確、可重複和有說服力。
S05-24-14商業心理學-服務水準協議 SLA
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清楚地解釋服務等級協定 (SLA) 如何成為一份書面文件，規定提供者將向客戶提供的服務。它確定了已商定的內容和預期的服務水準以及如何衡量服務績效和標準。在這段影片中，心理學家 Eve Ash 解釋了 SLA 的工作原理以及製定 SLA 的基本步驟。
S05-24-15商業心理學-團結團隊
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旨在幫助激勵一群人有效地合作。意見分歧和不同的工作方式可能會破壞團結和團隊的成功。一起工作可以建立熱情、熟悉感和信任。它創造了一種歸屬感和統一的目標。在這段影片中，心理學家伊芙·阿什 (Eve Ash) 概述如何團結您的團隊，在工作場所取得巨大成果。一個團結的團隊比任何單獨的成員單獨行動都能有更好的結果。成功的團隊合作涉及真誠的協作和開放的溝通。這會產生更多的想法、更多的創造力和更大的創新。作為一個團隊參與可以提高注意力和效率。提升並激勵與你一起工作的人。使用五種策略團結您的團隊。
