系統性種族主義根深蒂固影響著我們社會，將許多人推向無法控制邊緣。
我們的治療空間也並非一成不變。
儘管我們的初衷是好的，但我們中的許多人在不知不覺中犯下了微侵犯行為，破壞了融洽的關係，並使不平等現象長期存在。 如果不承認權力差异並根除我們的偏見，我們可能會讓邊緣化的客戶失望，並在不知不覺中參與壓迫。
無論您的種族、民族或文化背景如何，這將使您能够加强對少數族裔客戶待遇，並激勵您開始將您的實踐作為系統性變革的源泉！
與其他培訓不同的是，這些培訓提供了關於如何與“他們”進行治療的過於簡化和公式化的指導，該項目將訪問我們需要去的不舒服的地方，為我們所有的客戶成為更好的臨床醫生。
觀看斯坦福大學心理學家、內在價值心理學股份有限公司首席執行官兼聯合創始人Meag-gan O’Reilly博士的演講，瞭解如何利用公平、包容和解放的框架來改變你和你的臨床護理。
此外，她將分享你需要的關鍵概念、心態和臨床例子，以更有效地處理每個客戶的交叉性，並為你提供可以採取的可行步驟，幫助你拆除壓迫性系統，在社會層面實現變革。
主講專家簡介
Meag gan O’Reilly博士是斯坦福大學諮詢與心理服務中心（CAPS）工作人員心理學家，也是斯坦福醫學院兼職教師。 完成CAPS的博士後獎學金時，O’Reilly博士為散居在非洲的黑人大學生和研究生創建第一個衛星診所。 她現時擔任外聯、公平和包容項目協調員。 在這一職位上，奧萊利博士於2016年共同創建了外展和社會正義研討會，目的是培訓下一代具有文化意識和以正義為導向的臨床醫生。
斯坦福大學之外，O’Reilly博士是固有價值心理學公司的聯合創始人兼首席執行官，這是她的私人診所，提供DEI諮詢、研討會、培訓和國際演講。 O’Reilly博士是Google、LYRA Health和美國黑人大學基金會STEM學者計畫等公司DEI顧問，該計畫支持全國黑人大學生應對STEM領域的代表性不足和歧視。 她還擔任與Google合作的首席臨床醫生，為Google黑人員工提供名為“聚會空間”的治療空間，以應對喬治·弗洛伊德謀殺案以及黑人社區的慢性創傷和悲痛。
